Caractérisation des élèves: techniques d'écriture

L'employeur peut exiger un test d'étudiant si l'étudiant postule pour un emploi à temps partiel, ou si l'employé du bureau d'enregistrement et d'enrôlement militaire compile le dossier personnel du jeune homme. Un tel document devrait contenir une liste des qualités commerciales, professionnelles et psychologiques de l'étudiant.

Points clés à aborder dans le document

Initialement, les caractéristiques de l'étudiant doivent inclure des informations sur l'organisation. Il peut s'agir d'un tampon d'angle avec l'adresse, le nom, les coordonnées et le numéro de téléphone. Ensuite, un titre est écrit qui comprend des informations biographiques sur l'étudiant ou le stagiaire. Par exemple, "Caractéristique d'un étudiant de 3e année à l'Université pédagogique d'État Sidorov Matvey Igorevich, né en 1996." Il est recommandé d'indiquer ici une partie des données supplémentaires: le nom complet du département, le lieu exact d'exercice.

Le bloc suivant est destiné à énumérer les qualités professionnelles et éducatives de l'étudiant. Parmi eux, on peut noter la diligence, la responsabilité, le niveau de connaissances, la persévérance dans la réalisation de l'objectif, l'envie d'une étude indépendante des sujets, des difficultés éprouvées dans l'équipe.

Si un document est requis au bureau d'enregistrement et d'enrôlement militaire, il est logique d'indiquer la performance globale des étudiants, d'évaluer les envies de certaines disciplines. Il est nécessaire de caractériser l'individu en termes d'attitude à l'égard du travail et des études en général, ainsi que d'évaluer la forme physique. Il convient de noter qu'il existe une spécialité supplémentaire, le cas échéant.

Lorsque la caractérisation est compilée à l'endroit où l'étudiant a subi la pratique, tous les types de travaux qu'il a réussi à maîtriser sont nécessairement indiqués. De plus, il sera utile de préciser le niveau et la qualité des connaissances acquises.