Comment rédiger un rapport de certification

La certification est un moment important de l'activité professionnelle. C'est de ses résultats que dépend le grade ou la catégorie et, par conséquent, le salaire de l'employé. De nombreuses organisations, en particulier celles qui travaillent dans le secteur public, suivent également cette procédure après un certain temps et doivent soumettre un certain nombre de documents à la commission compétente. Un rapport n'est que l'un d'entre eux: l'employé ou l'organisation doit y présenter ses réalisations de manière convaincante.

Vous aurez besoin

• - rapporter la documentation de l'entreprise ou de l'organisation pour la période souhaitée;

• - développements méthodologiques et scientifiques;

• - statistiques d'autres organisations ayant un profil similaire pour la période considérée;

• - Photocopies de publications.

Manuel d'instructions

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Le rapport d'évaluation de style n'est pas particulièrement différent de tout autre travail scientifique ou méthodologique. Les sections qu'il contient sont à peu près les mêmes. Pour certaines professions, des exigences supplémentaires peuvent s'appliquer. Apprenez-en plus avant de préparer la certification. En règle générale, le chef d'entreprise a des développements méthodologiques pertinents.

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Travaillez sur le rapport avec un bref résumé de vous-même. Cette partie ne doit pas répéter votre autobiographie, elle ne s'applique qu'aux activités professionnelles. Dites-nous de quelle université vous avez obtenu votre diplôme, où et quand vous avez amélioré vos qualifications. Ne soyez pas timide et célébrez vos réalisations professionnelles. N'oubliez pas les publications scientifiques. Essayez de le faire très prochainement. Le rapport lui-même est petit et les informations vous concernant ne doivent pas occuper plus d'une page A4 imprimée au format 14 à des intervalles d'un an et demi.

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Dans la deuxième partie de l'introduction, parlez-nous de votre organisation. Ce qu'elle fait, quelles tâches elle se fixe et de quelle manière elle cherche à les résoudre. Décrivez les locaux, l'équipement technique, les qualifications du personnel. Dites-nous à quels programmes scientifiques, industriels, éducatifs ou culturels votre organisation participe. N'oubliez pas de mentionner les victoires aux concours et divers diplômes qu'elle a reçus.

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Dans l'introduction, vous devez également parler de votre unité structurelle. Spécifiez les tâches spécifiques de la production ou du processus scientifique sur lesquelles il travaille. Décrivez les installations de votre service et les appareils que vous et vos collègues utilisez. Indiquez la structure du personnel et votre place. Écrivez sur les réalisations de l'unité.

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La partie principale est analytique. Elle a besoin de faits et de chiffres. Il est préférable de les extraire des données de reporting de l'ensemble de l'organisation pour la période souhaitée. Sur la base du matériel réel, comparez les activités de l'organisation maintenant avec la façon dont elles fonctionnaient au cours de la période de rapport précédente. Décrivez exactement ce que vous avez fait pour améliorer le fonctionnement de votre entreprise. Soutenez vos résultats avec des chiffres.

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Dans la partie principale, vous devez également comparer le travail de votre organisation avec des travaux similaires. Les statistiques nécessaires peuvent être extraites des sites Web officiels de ces organisations. Indiquez les derniers développements scientifiques ou méthodologiques que vous utilisez et ce qu'ils ont donné au résultat pour le travail de toute l'entreprise.

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Parlez-nous de vos clients, étudiants ou patients. Décrivez-les par âge, sexe, niveau d'éducation. Dites-nous en détail comment vous travaillez avec eux, quels services, aide, connaissances ou compétences ils reçoivent de vous. Si vous obtenez leur avis sur votre travail, n'oubliez pas de le dire.

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Décrivez les conférences ou consultations que vous avez tenues au cours de la période considérée. Pour l'enseignant, il peut s'agir de conseils aux parents et au public, au médecin - cours de prévention dans les établissements d'enseignement ou dans les entreprises. Pour un ingénieur, il peut s'agir de cours d'orientation professionnelle avec des écoliers, ainsi que pour un employé de bureau. Dites-nous comment vous travaillez avec les stagiaires et quelles connaissances ils reçoivent dans vos cours. Répondez à la question de savoir comment vous travaillez avec des collègues débutants et des employés avec une qualification plus modeste, quelle expérience vous leur transmettez et quelles méthodes.

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Le chef de l'unité structurelle doit également indiquer quel type de travail organisationnel et méthodologique il effectue avec l'équipe, comment il s'occupe des qualifications de ses employés. Parlez-nous de la structure organisationnelle de votre unité, des cours méthodologiques que vous avez organisés et des cours auxquels vous avez envoyé des employés.

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Dans la dernière partie, résumez le travail effectué. Parlez-nous de vos objectifs jusqu'à présent. Faire des suggestions pour améliorer l'organisation globale. Identifiez les perspectives de votre travail et son amélioration. Pour les représentants de différentes professions, la certification est effectuée à différents intervalles et cela doit être pris en compte. Ne parlez que de la période de rapport. Vous devrez remettre quelques documents supplémentaires, et toutes les autres informations peuvent y être indiquées. Sur la dernière page, indiquez votre nom, prénom et patronyme. Signez et datez. Ils devraient être dans le coin inférieur droit, comme votre signature.

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Les demandes sont requises pour le rapport. Il peut s'agir de photocopies de vos œuvres publiées. S'il y a beaucoup d'articles ou s'ils sont trop volumineux, joignez des extraits ou même juste une liste avec les données de sortie. Faites une liste de références. Il est compilé de la même manière que pour tout autre travail scientifique.