Comment rédiger une conclusion sur la pratique

La conclusion sur la pratique est un document important par lequel les professeurs de l'université évalueront le travail de l'étudiant. Reflétant les compétences professionnelles et les qualités personnelles, il montre comment le futur spécialiste est prêt pour le domaine d'activité choisi en ce moment et reflète ses perspectives d'avenir.

Manuel d'instructions

1

Commencez par fournir les données exactes dont vous avez besoin pour remplir un rapport de pratique. Quels sont les nom, prénom et deuxième prénom de l'élève? Indiquez le nom exact de l'entreprise, de l'organisation commerciale, de l'école où l'élève a exercé. Réglez l'heure exacte pour la pratique des étudiants. Indiquez sous la direction de qui la pratique a été menée, si le chef est resté inchangé.

2

Décrivez la qualité des performances des étudiants dans leurs fonctions professionnelles. La conclusion basée sur les résultats de la pratique devrait inclure un rapport détaillé sur la façon dont la préparation de l'étudiant correspondait au niveau d'exigences pour un jeune spécialiste, si le stagiaire avait les connaissances et les compétences professionnelles nécessaires. L'élève sait-il mettre en pratique ses connaissances théoriques? Indiquez si le stagiaire cherche à améliorer ses connaissances, à corriger ses erreurs, à apprendre et à traiter de nouvelles expériences. Refléter le degré d'indépendance de celui-ci dans votre travail. Si le travail a été achevé dans son intégralité, si l'étudiant a fait face à toutes les tâches.

3

Décrivez les qualités personnelles du stagiaire. Avec quelle rapidité il apprend, est-il capable de s'adapter à de nouvelles circonstances. Faites attention à des qualités telles que la diligence, le travail, la ponctualité, la précision, l'activité, l'initiative, la mobilité, si elles ont été démontrées. Marquez toutes les qualités positives de l'élève. Donnez un exemple quand il a montré ses meilleurs côtés. Quels sont les défauts qui ont été remarqués dans les activités du stagiaire. Combien de fois ils se sont présentés, à quel point ils ont influencé le succès du travail.

4

Parlez-nous de la relation de l'élève avec l'équipe. Quelle a été la réussite de la collaboration, le stagiaire a-t-il réussi à établir les bonnes relations professionnelles avec des collègues temporaires.

5

N'oubliez pas que le rapport de pratique est un document officiel et implique l'utilisation d'un style d'écriture commercial. Évitez les évaluations personnelles trop subjectives. La note finale pour cela dépend de la façon dont vous reflétez correctement le cours de pratique des étudiants.

Faites attention

Évitez l'évaluation à sens unique des performances des stagiaires. Même les étudiants les plus responsables font des erreurs, mais il y a toujours quelque chose à louer pour un employé pas trop réfléchi.

Conseils utiles

Discutez de votre rapport de pratique avec l'élève lui-même. Découvrez s'il est d'accord ou non avec l'évaluation de son travail.