Comment remplir une fiche de certification

Les résultats de la certification des employés dans une entreprise doivent être enregistrés dans un document appelé feuille de certification. En plus de brèves informations sur l'employé certifié, il contient le résultat de la certification - quelles questions ont été posées à l'employé, quelles réponses ont été fournies par l'employé et quelle décision a été prise par la commission. Malgré le fait qu'il n'existe pas un seul échantillon de la fiche de certification et que son contenu dépende des objectifs de la certification, ce document doit être complété par un spécialiste du service du personnel, avec compétence et soin.

Vous aurez besoin

• - forme de la fiche de certification;

• - stylo;

• - cachet de l'organisation.

Manuel d'instructions

1

Préparez le formulaire approprié. Remplissez les données personnelles de l'employé certifié et les informations pédagogiques.

2

Si le formulaire du formulaire fournit, sur la base des données du cahier de travail, entrez des informations sur l'expérience de travail dans la feuille. Indiquez les données sur le poste, la spécialité et la qualification au moment de la certification.

3

Après la certification, remplissez la partie du formulaire qui se rapporte directement à la certification. Sur papier, indiquez les questions posées à l'employé certifié par un membre autorisé de la commission et les réponses qui y ont été enregistrées lors de la certification.

4

Entrez les résultats de la certification - la décision de la commission et les recommandations, en règle générale, formulées par la commission sur la base du vote en l'absence de l'attestation.

5

Assurez le document avec les signatures et cachets nécessaires. Les signatures des membres de la commission présents à la réunion et participant au vote, la signature du spécialiste du service du personnel et le sceau de l'institution doivent être inscrits sur le document à l'endroit prévu par le formulaire.

6

Familiarisez l'employé certifié avec les résultats de la certification. L'employé certifie le consentement avec les données indiquées sur le formulaire en peignant dans la colonne correspondante. En cas de refus d'un salarié de se familiariser avec ce document, rédiger un acte dans lequel le fait de refuser de se familiariser est attesté par plusieurs membres de la commission et le salarié lui-même.

Faites attention

Familiarisez-vous préalablement avec la réglementation sur la certification des salariés en vigueur dans cette entreprise, car ce document doit prescrire des règles obligatoires et la procédure de délivrance d'une fiche de certification.

Conseils utiles

Donnez à l'employé certifié et à son responsable la possibilité de lire attentivement les données inscrites sur la feuille de certification, car ils sont personnellement responsables de l'exactitude des informations fournies dans le document.