Comment congédier un directeur d'école
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Le directeur de l'école ne peut pas toujours occuper son poste. L’employeur du directeur de l’école est le Ministère de l’éducation et des sciences de la Fédération de Russie, avec lequel il conclut un accord pour 5 ans. Si le directeur enfreint la loi ou est un despote, humilie ses subordonnés, commet des actes absurdes et illégaux, il peut et doit être combattu, il doit faire l'objet d'une plainte et son licenciement.
Manuel d'instructions
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Il est difficile de se battre seul avec un réalisateur tyran, il est donc préférable d'obtenir le soutien de vos collègues enseignants. Les réclamations ne doivent pas être infondées, cela ne fonctionnera pas «pour se battre» uniquement à l'aide de déclarations insatisfaites, en particulier à l'aide de lettres anonymes. L'émotivité et le tempérament dans ce cas n'aideront pas. Si vous voyez que le directeur viole la loi, par exemple, utilise l'argent reçu à l'école pour son propre intérêt, essayez de recueillir le maximum de preuves de cette violation. Ainsi, par exemple, les recettes extrabudgétaires sous forme de dons volontaires des parents ne devraient pas être contrôlées par le directeur, mais par le comité de parents à l'échelle de l'école. Et ce n'est que lors d'une réunion du comité que des décisions peuvent être prises pour que l'argent soit dépensé en premier lieu. Si cela ne se produit pas, vous avez le droit de déposer une plainte en collectant les signatures des parents au ministère de l'Éducation, ce qui sera l'occasion d'une vérification à l'école. À la suite de cet audit, d'autres violations par le directeur peuvent également être révélées.
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Le parent, sans parler du comité de parents, a une grande influence sur le directeur. Si les parents ne sont pas satisfaits de la façon dont le processus éducatif est organisé à l'école et de la manière dont la sécurité des enfants est assurée pendant la formation, et le directeur ne prend pas de mesures, c'est la base pour déposer une plainte pour activités «négligentes». Un audit sera effectué et, éventuellement, le licenciement du directeur pour manquement à ses devoirs officiels.
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Actuellement, la méthode la plus efficace pour traiter avec un directeur sans scrupules est le site Web du Ministère de l'éducation et des sciences de la Fédération de Russie (www.mon.gov.ru) ou le site Web du Président de la Russie (president.rf). Lorsque vous déposez une plainte via le formulaire de ces sites, vous devez indiquer votre nom, prénom, deuxième prénom, adresse e-mail, numéro de téléphone, statut social, pays. Toutes les plaintes adressées au gouvernement doivent être prises en compte et des mesures sont prises assez rapidement.