Comment prouver l'absentéisme

L'absence aux cours sans raison valable - l'absentéisme - constitue une violation flagrante de la charte de presque tous les établissements d'enseignement. Pour résoudre un problème, vous devez d'abord l'identifier. Quelles mesures peuvent confirmer l'absentéisme?

Manuel d'instructions

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Tout élève a le droit de sauter des cours pour toute raison grave: maladie, troubles familiaux, départ de la ville avec les parents. Par conséquent, de nombreux enfants essaient de dissimuler leur absence dans la classe avec des excuses comme «J'étais malade», «J'ai mal à la tête», etc. La méthode la plus efficace pour prouver que l'élève n'est pas malade, mais juste trop paresseux pour aller à l'école - pour exiger un certificat médical d'invalidité temporaire. Dès la première année, vous devez enseigner aux enfants que l'école est leur travail, et vous ne pouvez pas le prendre et ne pas venir.

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Si l'élève insiste sur le fait qu'il se sentait mal juste avant le début des cours et qu'il ne pouvait pas appeler un médecin, appelez les parents. Toute mère sait comment l'enfant s'est senti et pourquoi il est resté à la maison. Si le parent dit que l'enfant se porte bien et qu'il est parti à l'école le matin, il deviendra immédiatement clair qu'il n'est pas allé à l'école.

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Si l'élève dit qu'il n'est pas venu en classe en raison de problèmes familiaux, demandez-lui d'apporter une note de ses parents décrivant la situation. Ne laissez pas la mère écrire en détail, mais vous saurez que l'élève ne ment pas.

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Si un élève est venu à l'école, noté lors de l'appel nominal, puis est rentré calmement chez lui, il lui semble que l'absentéisme ne sera pas compté et que tout s'est bien passé. Mais l'enseignant doit vérifier les enfants quotidiennement au début et à la fin de la journée scolaire. Si l'enfant dit qu'il était en cours, demandez-lui de montrer les notes dans le cahier avec le numéro. Si rien n'a été enregistré pour cette journée, cela signifie qu'il n'était pas du tout dans la leçon ou n'a rien fait d'utile, ce qui équivaut à une promenade.

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En général, l'absentéisme systématique des cours n'est pas toujours la faute de l'élève, de sa paresse et de son irresponsabilité. Peut-être qu'il avait une relation difficile en classe ou avec un enseignant en particulier, il y a un important arriéré dans certaines matières, et à cause de cela, il est insupportablement difficile pour lui d'aller à l'école. Lors d'une conversation avec les parents, demandez d'abord à l'enfant de connaître les raisons de l'absentéisme, puis de les surmonter ensemble. Si cela n'est pas fait, sauter des leçons peut devenir une habitude dangereuse et plus vous allez loin, plus il sera difficile de la surmonter. Presque tous les délinquants juvéniles étaient des scolarisés invétérés dès le début.

Faites attention

Pratique: dans la plupart des cas, le salarié n'est pas en mesure de prouver le manque d'initiative ou de consentement de sa part, ce qui pourrait entraîner la résiliation illégale du contrat de travail. Une seule violation flagrante par un employé des devoirs de travail est l'absentéisme. - agit (de préférence plusieurs au cours de la journée ou des journées) sur l'absence du salarié sur le lieu de travail

Conseils utiles

Dans la loi sur l'absentéisme, il convient de noter qui a révélé l'absentéisme, la localisation réelle du salarié au moment de son absence et les motifs de l'absentéisme, s'ils sont connus (indiquer la source d'information). Assurez-vous d'indiquer où se situe le lieu de travail de l'employé (après tout, l'absentéisme est l'absence de l'employé à un lieu de travail particulier), qui a rédigé l'acte, en présence de quelles personnes, heure et lieu de rédaction.